Weil es sich lohnt - Entgelttransparenz jetzt! After Work Talk zum Equal Pay Day

Unter dem Motto „Weil es sich lohnt - Entgelttransparenz jetzt!“ steht am Equal Pay Day am 7. März 2025 der Zusammenhang von Transparenz und Gender Pay Gap im Fokus. Anlass ist die Umsetzung der Europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht bis 2026.

Diese nimmt Arbeitgeber*innen in die Pflicht, zukünftig zu definieren und klar zu kommunizieren, nach welchen Kriterien sie wie bezahlen. Die Richtlinie fordert die Auseinandersetzung der Arbeitgeber*innen mit den eigenen Lohnstrukturen und unterstützt die Durchsetzung transparenter und fairer Entgeltsysteme. Das ist eine grundlegende Voraussetzung für die Schließung der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern und ein wichtiger Schritt hin zu equal pay, beschreibt die Equal Pay Day Initiative.

Was bedeutet das für uns persönlich? Werden wir dann die Gehälter unserer Kolleg*innen kennen und besser um unseren Lohn verhandeln können? So lautet eine der Fragen rund um dieses heikle Thema, denn über Lohn und Gehalt wird in Deutschland nicht offen kommuniziert. Sie sind eingeladen, am 7. März die Fragen rund um Lohntransparenz zu diskutieren. Die Fachanwältin für Arbeitsrecht Veronica Bundschuh stellt in ihrem Impulsvortrag die aktuelle rechtliche Situation zur Entgelttransparenz vor und erläutert die Folgen für Frauen. In der anschließenden Podiumsdiskussion werden auch die Seite der Unternehmen und der Gewerkschaften beleuchtet und Ihre Fragen besprochen.

Die Veranstaltung ist barrierfrei und es gibt eine FM-Anlage.

Veranstalter*in: Eine Kooperation von AMF (Arbeitsgemeinschaft Münsterscher Frauenorganisationen), BPW Club Münster, djb (Deutscher Juristinnenbund), Kompanera, ver.di, kfd Diözesanverband Münster und der Volkshochschule Münster

Kontakt: Claudia Scholz, Handy 0178 4646777, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!